Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering

Kort en krachtig: waarom is deze verzekering belangrijk?

Werkgevers worden steeds vaker aansprakelijk gehouden voor schade die werknemers lijden, óók buiten de werkvloer of tijdens verkeersdeelname. Jurisprudentie benadrukt uw zorgplicht (artikel 7:611 BW). Zonder passende dekking kunnen claims de continuïteit van uw onderneming bedreigen. Met de juiste polis voorkomt u grote kosten en krijgt u professionele ondersteuning bij de afhandeling van claims.

Contact opnemen

Werkgeversaansprakelijkheid: van basis tot volledig

Omdat een standaard bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) schade door motorrijtuigen en veel ongevallen in het verkeer uitsluit, bent u voor dekking van werknemersschade afhankelijk van een werknemersschadeverzekering (WSV). Een WSV biedt primaire dekking voor situaties waarbij u als werkgever vanuit goed werkgeverschap wordt aangesproken. Er zijn er verschillende vormen van aanvullende dekking:

- WEGAM: dekt enkel de aansprakelijkheid voor schade die een werknemer oploopt als bestuurder van een motorrijtuig (bijv. auto of bestelbus) tijdens werktijd.

- WEGAS: Naast motorrijtuigen is uw werknemer ook beschermd als voetganger, fietser of passagier in het openbaar vervoer tijdens werkgerelateerde reizen.

Wat een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering allemaal dekt

In grote lijnen dekt een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering (mogelijk per polis optioneel of met keuze-uitbreidingen):

- Personenschade van werknemers door een ongeval tijdens het werk of werkgerelateerde activiteiten.

- Verkeersdeelname: schade tijdens dienstreizen of andere werkzaamheden in het verkeer.

- Schadeverzekering voor inzittenden (SVI): vergoeding voor schade die een werknemer als inzittende lijdt.

- Ongevallendekking (24/7) als aanvulling bij blijvende invaliditeit of overlijden.Kosten rechtsbijstand en hulp bij verweer/afhandeling van claims.

Let op: exacte garanties, uitsluitingen en limieten verschillen per polis.

Hoe kies ik de juiste werkgeversaansprakelijkheidsverzekering?

Goed advies maakt veel verschil bij het kiezen van de juiste werkgeversaansprakelijkheidsverzekering; zo voorkomt u dat u over- of onderverzekerd bent. Een goede werkgeversaansprakelijkheidsverzekering begint met inzicht in uw situatie. Samen brengen we uw risico’s in kaart, zoals het aantal medewerkers, type werkzaamheden, gebruik van motorrijtuigen en inzet van uitzendkrachten of zzp’ers. Zo bepalen we welke dekkingen u nodig heeft, bijvoorbeeld SVI, 24/7 ongevallendekking of alleen tijdens werktijd.

Vervolgens adviseren wij over een passend verzekerd bedrag en vergelijken de voorwaarden van verschillende verzekeraars, inclusief uitsluitingen en franchises. Daarbij kijken we ook hoe deze verzekering aansluit op uw bestaande verzekeringen, zoals de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, zodat er geen overlap of hiaten ontstaan. Ook bij schade kunt u rekenen op onze begeleiding en professionele afhandeling. Zo bent u in elke stap verzekerd van marktbreed en praktisch advies.

Waarom u kunt bouwen op bedrijfverzekerd.nl

Bij Bedrijfverzekerd.nl kunt u rekenen op onafhankelijk advies. Wij hebben geen belang bij de uitkomst en bieden u daarom objectieve keuzes uit de markt. Tegelijkertijd werken wij snel, correct en grondig, zodat ons advies direct praktisch toepasbaar is voor uw organisatie. Krijgt u te maken met een schadeclaim? Dankzij onze jarenlange ervaring zorgen wij voor een professionele afhandeling, zodat uw claim efficiënt wordt behandeld en u zich kunt blijven richten op uw bedrijf.

Neem contact op, dan helpt één van onze adviseurs u verder!

Uitgebreide dekking voor werkgevers: WEGAM en WEGAS XL

Binnen onze online module kunt u de Klaverblad WEGAM-verzekering meeverzekeren. Een gewone aansprakelijkheidsverzekering dekt vaak geen schade door motorrijtuigen, en op de WAM-verzekering is de bestuurder niet verzekerd. Met deze werkgeversaansprakelijkheidsverzekering bent u wél beschermd, met een verzekerd bedrag tot € 1.000.000,-.

Wilt u een nog bredere dekking? De WEGAS XL verzekering van Turien biedt Premium-dekking bij verkeersdeelname, werkgerelateerde activiteiten, Schadeverzekering voor Inzittenden en 24/7 ongevallendekking, zodat uw medewerkers en uw organisatie optimaal beschermd zijn.

Praktische aandachtspunten bij het kiezen van een verzekering

Bij het kiezen van een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering is het belangrijk om te controleren wie precies zijn meeverzekerd, zoals uitzendkrachten, stagiairs, vrijwilligers, DGA’s of zzp’ers. Ook de dekking voor woon-werkverkeer en eventueel privégebruik van voertuigen verschilt per polis. De voorwaarden kunnen daardoor flink uiteenlopen. Wij denken hierin altijd met u mee en controleren samen met u de belangrijkste clausules, zodat u zeker weet dat de verzekering aansluit bij uw praktijk.

Wat wij van u nodig hebben om een scherpe offerte te maken

Om direct een passende offerte of advies te geven, ontvangen wij bij voorkeur:

- Aantal medewerkers en functiegroepen (kantoorpersoneel, buitendienst, chauffeurs, etc.)

- Of medewerkers motorrijtuigen gebruiken voor werk (aantal voertuigen/type)

- Jaarlijkse loonsom of omzetindicatie

- Eventuele eerdere claims of schadehistorie (laatste 3–5 jaar)

- Gewenste dekkingsopties (SVI, ongevallen 24/7, woon-werk, werelddekking)

Zodra u deze gegevens deelt, verzorgen wij een maatwerkvoorstel.

Veelgestelde vragen over een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering

Wat valt er onder werkgeversaansprakelijkheid?

Onder werkgeversaansprakelijkheid valt de schade die een werknemer oploopt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden of bij activiteiten die met het werk samenhangen. Dit kan gebeuren op de werkvloer, bij een klant, tijdens dienstreizen of andere verkeersdeelname voor het werk, maar ook bij bijvoorbeeld een cursus of bedrijfsuitje.

Op grond van goed werkgeverschap en de zorgplicht kan de werkgever hiervoor aansprakelijk worden gesteld. Het gaat dan om kosten zoals medische kosten, inkomensverlies, re-integratiekosten en soms smartengeld. Een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering dekt deze financiële gevolgen, afhankelijk van de gekozen polis en voorwaarden.

Is een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering verplicht?

Nee, een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering is niet wettelijk verplicht. Wel heeft u als werkgever een wettelijke zorgplicht voor uw werknemers. In de praktijk betekent dit dat u bij schade of letsel vaak aansprakelijk wordt gesteld. Daarom wordt het afsluiten van een werkgeversaansprakelijkheidsverzekering sterk aangeraden en in veel situaties gezien als onderdeel van goed werkgeverschap.

Wat is het verschil tussen een WEGAS-verzekering en een WEGAM-verzekering?

Het verschil zit vooral in de omvang van de dekking. Een WEGAM-verzekering dekt schade waarvoor u als werkgever aansprakelijk wordt gesteld als een medewerker tijdens het werk een motorrijtuig bestuurt, zoals een auto of bestelbus. Denk aan een ongeluk tijdens een dienstrit. Andere verkeerssituaties vallen hier niet onder.

Een WEGAS-verzekering gaat een stap verder. Deze verzekering dekt schade van medewerkers bij alle vormen van verkeersdeelname, dus ook als zij fietsen, lopen of passagier zijn tijdens werkgerelateerde reizen. Vaak zijn ook andere werkgerelateerde activiteiten meeverzekerd.

Vrijblijvende offerte aanvragen